Parce que la réussite de votre recrutement en alternance dépend étroitement du choix de votre alternant, nous vous accompagnons à toutes les étapes de la phase d'embauche :
Analyse du besoin,
définition du profil recherché,
choix du contrat : professionnalisation ou apprentissage,
appui dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi,
présélection et évaluation des candidats,
organisation de job-dating.
Trouvez le bon candidat
Un recrutement en alternance vous permet :
D’adapter les compétences de vos alternants à vos besoins spécifiques,
de leur transmettre les savoir-faire indispensables à la pérennité de votre activité,
de les intégrer à la vie et à la culture de votre entreprise,
d’impulser une nouvelle dynamique au sein de vos équipes,
et de les évaluer en vue d’une éventuelle embauche.
En recrutant en alternance, vous sécuriserez vos embauches tout en bénéficiant d’avantages fiscaux pour réduire vos coûts salariaux.
Je veux recruter des alternants