Votre problématique
Assurer le reclassement, la mobilité professionnelle de vos salariés menacés et maintenir la motivation de vos salariés en poste,
préserver et sécuriser les compétences stratégiques,
minimiser les risques psychosociaux,
préserver l'équilibre des emplois sur le territoire.
Nos solutions
Concevoir le dispositif packagé de "plate-forme de transition professionnelle ",
mettre en place une cellule d'écoute et de soutien psychologique
cartographier les compétences recherchées sur les bassins d'emploi de proximité en vue d'une mobilité professionnelle,
organiser des ateliers de découverte des métiers.