Vous vivez une phase de changement et avez besoin d’un conseil RH sur des problématiques telles que :
- Les mobilités professionnelles,
- le développement des compétences,
- la GPEC,
- le recrutement,
- la gestion des âges,
- le handicap,
- et le bien-être au travail.
Quelle est la valeur ajoutée de notre offre de conseil ?
Des outils performants pour optimiser vos analyses et identifier les compétences, les mobilités professionnelles et les besoins d’emploi à l’échelle d’un territoire, d’une entreprise ou d’un secteur d’activité,
une expérience de plus de 20 ans dans l’accompagnement des mutations économiques,
une approche novatrice de l’accompagnement et de la sécurisation des parcours professionnels,
une connaissance approfondie des problématiques RH et des métiers des grandes entreprises comme PME-TPE,
une capacité à piloter des projets sensibles et multipartenariaux ( entreprise, services de l’État, partenaires sociaux…),
des équipes implantées dans toutes les régions métropolitaines garantissant une connaissance fine des territoires et des relais possibles dans les départements d’outre-mer.